A CNT C@S TRABALLADOR@S MIGRADOS

Se a explotación laboral parece ser algo xa bastante habitual no ramo da Hostalería, non podemos (nin debemos) pasar por alto o caso de Jurgita Zalgyte, camareira e compañeira deste sindicato. Nai Traballadora que viu como os seus dereitos eran pisoteados ante a pasividade dos membros da forza pública.

Veciña da cidade de Lugo, e compañeira deste sindicato, que con unha valentía e tenacidade que non deixa de abraiarnos, decidiuse a denunciar os atropelos que contra a súa persoa se estaban a cometer.

Xornadas de máis de 16 horas, sen contrato e sen dar de alta na Seguridade Social, non foron motivos suficientes para que os membros da “orde pública” do posto de Mera coñecedores da súa situación, nun ataque de humanidade, fixeran o posible para evitar esta situación de escravitude manifesta que padecía a nosa compañeira Jurga.

Ante estas circunstancias, a nosa compañeira decídese a emprender unha loita contra todo o sistema. Denunciando por un lado a explotación brutal á que era sometida pola empresa e por outro lado a pasividade da Xustiza ante un caso claro de atropelo dos dereitos humanos máis básicos, entre os cales consideramos a DIGNIDADE.

Leccións de dignidade son as que nos da a compañeira Jurgita Zalgyte . Para ela vai dedicado este pequeno artigo de solidariedade, como non podía ser doutro xeito.

A CNT seguirá vixiando este caso, á espera de que a autoridade xudicial cumpra coa parte que lle corresponde, aplicando a xustiza que se merece a nosa compañeira.

http://www.cntgaliza.org/

http://cntbetanzos.blogspot.com/

http://cntlugo.blogspot.com/

Victoria Sindical en VIGO, cafeterias La Barraca, La Pequeña Barraca

• 

O pasado 14 de agosto aparecía publicada na web da CNT de Galiza un artigo sobre a situación laboral d@s traballor@s en La Barraca, La Pequeña Barraca e La Mezcla, de Vigo. Falábase de condicións laborais desgraciadamente habituais no sector tan precario e calado da hostelería: contratos de media xornada cunha xornada semanal a turno completo, salarios por debaixo das categorías profesionais correspondentes segundo convenio, xornadas diarias de máis de nove horas, só un día de descanso sabéndose o caso dunha compañeira que renuncia aeste día por cobrar 100 euros máis, etc., etc.

A nosa compañeira do escrito (Rita Giráldez) entrara a traballar para o señor xefe deste negocio o pasado mes de xullo baixo estas mesmas condicións denigrantes, feito que motivou a presentación dun escrito de denuncia ante Inspección de Traballo. Sendo despedida improcedentemente un mes máis tarde, a denuncia de Inspección dabámola por anulada, cando, para sorpresa de tod@s, a primeiros de decembro recibimos un informe desta administración: un escrito no que, ademais de deixar constancia do paso de Inspección polas dúas cafeterías anteriores; un escrito no que, a pesar de advertir que ningún d@s traballador@s recoñece as condicións laborais que se denuncian, informa da apertura de “dous expedientes sancionadores (…) por dúas faltas graves en materia de afiliacón á Seguridade Social”. Compañeir@s! Aproveitemos estes momentos de cegueira da xustiza para enchernos de razón outra vez. Outra vez o silencio sempre sae máis caro cá “pesadez” da protesta. De novo, GAÑAMOS: mellor polas boas que polas malas (especialmente para @s xef@s), pero que saiban que COS/COAS CURRELAS DE CNT NON SE METE NINGUÉN. E a ver se @s demais (es@s mentiros@s compulsiv@s vendid@s @ patrón/a) se lles contaxia un pouco de dignidade obreira. Un aplauso (polo menos) para @S QUE SEGUEN LOITANDO POLO FUTURO DOS DEMAIS.

Pizzerias: comida rapida e explotacion

Hai un ano repartimos este panfleto en solidariedade a un compañeiro
¿cambiou algo a situación do sector?

Dende este sindicato chamamos a solidaridade e ao boicot a Telepizza S.A e os seus productos

O compañeiro Carlos foi despedido de Telepizza S.A. Zamora por denunciar as irregularidades da empresa cos traballadores.

Esiximos:

Un convenio digno e a fin da precariedade en Telepizza.
Fin das claúsulas nos contratos.
Non aos despidos a traballadores por reclamar os seus dereitos,

coma o compañero Carlos de Telepizza Zamora.

DENUNCIAMOS

1. As claúsulas adicionais dos contratos de Telepizza, das que destacan:

- Claúsula pola que o traballador solicita realizar horas nocturnas, renunciando a cobrar estas horas coma o que son.
- Claúsula na que o traballador comprometese a unha total movilidade

entre centros de traballo próximos.
- Claúsula na que o traballador, contratado como repartidor, ten que facer tamén tarefas de cuponeo, carga e descarga, elaboración de comidas e

todolo que a empresa solicite.

2. Fin do anexo ao contrato tempo parcial sobre horas complementarias:
- Claúsula na que o traballador comprometese a facer 219 horas complementarias a solicitude do empresario.
- Cláusula pola que as horas extras cobraránse coma ordinarias.

Reclamamos o fin das horas complementarias. Se por motivo

extraordinario teñen que facerse cobren o 300% sobre o salario base.
- Claúsula que sinala que o traballador so pode negarse a facer horas

extras si o empresario incumple estatuto dos traballadores.

Todo isto está "legalmente" aprobado no convenio de elaboradores de productos cociñados para a sua venda a domicilio, convenio inxusto. Reivindicamos a sua modificación por un convenio xusto, polo fin da precariedade e dos contratos basura.

Outras irregularidades cometidas en Telepizza Zamora:
- Incumplimento do convenio no referente a publicación dos horarios semanais, que teñen que ser publicados coma moi tarde, o mércoles da semana anterior. Sen embargo estanse a publicar o domingo as 8.30 do serán.
- Incumplimiento do convenio no referente aos descansos semanais, que din que debe ser de dous días a semana non continuos, cousa que non sempre se cumple.
- Horas extras encubertas e que se fan casi todolos días. Moitas delas

nin as apuntan e polo tanto non tes dereito a cobralas nin a que

sumen a final do mes.

- Motocicletas vellas e inseguras.
- Inexistencia de taboleiro de información sindical e da publicidade do

convenio que a empresa ten que colocar no centro de traballo.
- Incitación a competividade con incentivos y amonestacións extras.
- Dificultades a hora de cobrar finiquito, intentando obligarte a que non firmes “recibí pero non conforme” negándote así cualquer reclamación posterior.
- Política de obreiro reivindicativo, obreiro despedido.
- Non todolos empregados teñen casco de moto propio, tendo que compartilo ou usando un xa usado ou de outra talla, limitando desta forma a seguridade e facendo o traballo todavía más desagradable.

Pedimos por todo isto solidaridade e accions neste conflicto

Facemos un chamamento ao boicot a Telepizza

POR DIGNIDADE, DEIXA DE AGOCHAR A CABEZA,

DENUNCIA AS IRREGULARIDADES.

A CLASE TRABALLADORA TEN FORMAS, CON INTELIGENCIA E FORZA,

DE VENCER AOS EXPLOTADORES

Se es traballadora ou traballador denuncianos o teu caso,

se es consumidor boicotea telepizza SA ata a readmisión do despedido.

SOLIDARIEDADE