Tribulaciones de un camarero.

Este es el caso real de un compañero que harto de explotación y de cachondeo administrativo acudio a la CNT.
Empresa Mendez Lorez, Maria del Carmen, se le presenta la baja voluntaria que el no acepta presento reclamación judicial, que no es contestada por el INEM:
Periodos sin cobrar: Septiembre, Octubre, Noviembre, Diciembre de 2006.
Durante este periodode tiempo realizo los cursos para obtener la libreta de marinero, teniendo que recibir ayuda economica de mi familia en Buenos Aires.
Empres Martinez Santo, Francisco Javier, contratado como camarero, sin firmar contrato hata pasados 15 dias. Acuerdo en principio un salario de 900 euros con alojamiento y comida. Tengo que solicitarle en reiteradas oportunidades la firma del contrato con las condicaciones de trabajo, a la hora de firmar el contrato me ofrece 700 euros, la situación laboral se torna tensa por falta de clientes y el mal tiempo, el SR. Javier me amenaza con pedir informes a la asistente social de Marín y que tenga cuidado que es cinturon negro de karate; a lo que contesto que no me asustan sus amenazas. En los dias siguientes me entrega el fin del contrato y la liquidacion que firmo en disconformidad, ya que me aseguro 13 dias cuanto en realidad habia trabajado 28.

Continuara...

Restaurante Illa San SImón, paga o que debe.

Cando tes algo de experiencia laboral descubres varias cousas, unha delas e a desconfiar do teu xefe, co tempo tamén descubres que a lexislación laboral non sirve para casi nada, e o mais importante O DESPIDO E LIBRE.
Eso o podes descubrir por unha mala experiencia ou se estas afiliado a CNT xa sabelo sin ter que ter que sufrilo.
Cando te humillan, te despiden, e te queren pechar a boca con 200 euros algúns reaccionamos e outros non, algúns temos medo e outros sabemos que non temos nada que perder.
A nosa compañeira Ana dixo ben alto, ata aquí chegamos, e foi cos compañeir@s do sindicato a falar coa empresaria por duas veces, e como os cobardes son moi valente cos que cree mais debiles, e o sindicato o que ten que facer valer a sua forza, a seman seguinte o Restaurante recoñecía a improcedencia do despedimento e ingresaba os mil euros que correspondían por liquidación.
Non e unha grande victoria, ainda que a nosa compañeira podera vivir un par de meses mais buscando un novo traballo, pero nos serve para aprender varias cousas:
O DESPIDO E LIBRE E GRATUITO, cando os traballadores nos deixamos asoballar.
O DESPIDO E LIBRE PERO NON GRATUITO cando quedas no sitio e mirandolles aos ollos e esixindo todo o que te corresponde.
O DESPIDO podese vencer coa forza da unión dos traballadores

e mais

A FORZA DA UNIÓN E A TUA UNICA ARMA

Revolta con mercadona, volvemos as ruas

O día 23 o noso compañeiro Alfonso foi despedido do seu posto de traballo no Mercadona no barrio de San Mauro, en Pontevedra, mentres se atopaba de baixa, na cama, cunha terrible otite.



Todo comezou o día 9 de marzo cando se manifestou a súa enfermidade e o seu coordinador levouno ao hospital, mercoulle as menciñas e deixouno na casa. O noso compañeiro non tiña aínda a sua tarxeta do Sergas, xa que provén de Cadiz. Até o día 20 non puido levantarse da cama, falar coa inspección medica e remitir os partes de baixa dende o día 9.

Agora o coordinador nega saber que estivera enfermo, que soubera nada desa baixa...



Agora entra a CNT en xogo, e non imos dicir que Mercadona non sabe con quen se mete, porque a día de hoxe Mercadona sabe ben que cada vez que intenta morder á CNT, rompe un dente, ela e o seu avogado, que cre que pode amedrentar a un traballador. Xa aprendeu cos casos de Compostela, agora vén a segunda lección; o que non aprendiches na facultade de Dereito dos teus profesores, terás que aprendelo na rúa e da clase traballadora, desas que pensas que somos unhas iñorantes.

ETTs, schweppes, contratos irregulares e despedimentos

Como moitos xa sabiamos e outros están a comprobar agora, os empresarios so nos utilizan como forza de raballo, como unha maquina máis, cando sobramos dan un golpe na mesa unha patada no noso cu. E para o paro.

Así lle parece a Schweppes que se fan as cousas despedindo a metade dos traballadores que fan o servicio de xestión de stocks, pero as empresas son moi listas e contrata aos seus traballador@s a traves da ETT Manpower, polo que supostamente a relacion laboral e coa ETT e non con Schweppes. Pero para iso está o sindicato que antes do despedimento estaba xa a recoller probas para demostrar esta cesión ilegal de traballadores, esta ilegalidade que converte aos traballador@s en cromos que se intercambian e que poden ser despedidos con indemnizacións ridiculas.

Cando ti traballas co material de unha empresa, na oficina dunha empresa, te paga esa empresa ti ES UN TRABALLADOR DESA EMPRESA e non deses chiringuitos legalizados por UGT, CCOO e o goberno que se chaman ETTs, maquinas que comen traballador@s para logo vomitalos.

Agora Schweppes e Manpower van ter que mirar a cara aos traballadores despedidos, e van ter medo porque medio pasiño detras deles vai estar o seu sindicato a CNT.



E hora de defenderse, e hora de loitar, e hora de afiliarse, e hora de CNT.