A CNT C@S TRABALLADOR@S MIGRADOS

Se a explotación laboral parece ser algo xa bastante habitual no ramo da Hostalería, non podemos (nin debemos) pasar por alto o caso de Jurgita Zalgyte, camareira e compañeira deste sindicato. Nai Traballadora que viu como os seus dereitos eran pisoteados ante a pasividade dos membros da forza pública.

Veciña da cidade de Lugo, e compañeira deste sindicato, que con unha valentía e tenacidade que non deixa de abraiarnos, decidiuse a denunciar os atropelos que contra a súa persoa se estaban a cometer.

Xornadas de máis de 16 horas, sen contrato e sen dar de alta na Seguridade Social, non foron motivos suficientes para que os membros da “orde pública” do posto de Mera coñecedores da súa situación, nun ataque de humanidade, fixeran o posible para evitar esta situación de escravitude manifesta que padecía a nosa compañeira Jurga.

Ante estas circunstancias, a nosa compañeira decídese a emprender unha loita contra todo o sistema. Denunciando por un lado a explotación brutal á que era sometida pola empresa e por outro lado a pasividade da Xustiza ante un caso claro de atropelo dos dereitos humanos máis básicos, entre os cales consideramos a DIGNIDADE.

Leccións de dignidade son as que nos da a compañeira Jurgita Zalgyte . Para ela vai dedicado este pequeno artigo de solidariedade, como non podía ser doutro xeito.

A CNT seguirá vixiando este caso, á espera de que a autoridade xudicial cumpra coa parte que lle corresponde, aplicando a xustiza que se merece a nosa compañeira.

http://www.cntgaliza.org/

http://cntbetanzos.blogspot.com/

http://cntlugo.blogspot.com/

Victoria Sindical en VIGO, cafeterias La Barraca, La Pequeña Barraca

• 

O pasado 14 de agosto aparecía publicada na web da CNT de Galiza un artigo sobre a situación laboral d@s traballor@s en La Barraca, La Pequeña Barraca e La Mezcla, de Vigo. Falábase de condicións laborais desgraciadamente habituais no sector tan precario e calado da hostelería: contratos de media xornada cunha xornada semanal a turno completo, salarios por debaixo das categorías profesionais correspondentes segundo convenio, xornadas diarias de máis de nove horas, só un día de descanso sabéndose o caso dunha compañeira que renuncia aeste día por cobrar 100 euros máis, etc., etc.

A nosa compañeira do escrito (Rita Giráldez) entrara a traballar para o señor xefe deste negocio o pasado mes de xullo baixo estas mesmas condicións denigrantes, feito que motivou a presentación dun escrito de denuncia ante Inspección de Traballo. Sendo despedida improcedentemente un mes máis tarde, a denuncia de Inspección dabámola por anulada, cando, para sorpresa de tod@s, a primeiros de decembro recibimos un informe desta administración: un escrito no que, ademais de deixar constancia do paso de Inspección polas dúas cafeterías anteriores; un escrito no que, a pesar de advertir que ningún d@s traballador@s recoñece as condicións laborais que se denuncian, informa da apertura de “dous expedientes sancionadores (…) por dúas faltas graves en materia de afiliacón á Seguridade Social”. Compañeir@s! Aproveitemos estes momentos de cegueira da xustiza para enchernos de razón outra vez. Outra vez o silencio sempre sae máis caro cá “pesadez” da protesta. De novo, GAÑAMOS: mellor polas boas que polas malas (especialmente para @s xef@s), pero que saiban que COS/COAS CURRELAS DE CNT NON SE METE NINGUÉN. E a ver se @s demais (es@s mentiros@s compulsiv@s vendid@s @ patrón/a) se lles contaxia un pouco de dignidade obreira. Un aplauso (polo menos) para @S QUE SEGUEN LOITANDO POLO FUTURO DOS DEMAIS.

Pizzerias: comida rapida e explotacion

Hai un ano repartimos este panfleto en solidariedade a un compañeiro
¿cambiou algo a situación do sector?

Dende este sindicato chamamos a solidaridade e ao boicot a Telepizza S.A e os seus productos

O compañeiro Carlos foi despedido de Telepizza S.A. Zamora por denunciar as irregularidades da empresa cos traballadores.

Esiximos:

Un convenio digno e a fin da precariedade en Telepizza.
Fin das claúsulas nos contratos.
Non aos despidos a traballadores por reclamar os seus dereitos,

coma o compañero Carlos de Telepizza Zamora.

DENUNCIAMOS

1. As claúsulas adicionais dos contratos de Telepizza, das que destacan:

- Claúsula pola que o traballador solicita realizar horas nocturnas, renunciando a cobrar estas horas coma o que son.
- Claúsula na que o traballador comprometese a unha total movilidade

entre centros de traballo próximos.
- Claúsula na que o traballador, contratado como repartidor, ten que facer tamén tarefas de cuponeo, carga e descarga, elaboración de comidas e

todolo que a empresa solicite.

2. Fin do anexo ao contrato tempo parcial sobre horas complementarias:
- Claúsula na que o traballador comprometese a facer 219 horas complementarias a solicitude do empresario.
- Cláusula pola que as horas extras cobraránse coma ordinarias.

Reclamamos o fin das horas complementarias. Se por motivo

extraordinario teñen que facerse cobren o 300% sobre o salario base.
- Claúsula que sinala que o traballador so pode negarse a facer horas

extras si o empresario incumple estatuto dos traballadores.

Todo isto está "legalmente" aprobado no convenio de elaboradores de productos cociñados para a sua venda a domicilio, convenio inxusto. Reivindicamos a sua modificación por un convenio xusto, polo fin da precariedade e dos contratos basura.

Outras irregularidades cometidas en Telepizza Zamora:
- Incumplimento do convenio no referente a publicación dos horarios semanais, que teñen que ser publicados coma moi tarde, o mércoles da semana anterior. Sen embargo estanse a publicar o domingo as 8.30 do serán.
- Incumplimiento do convenio no referente aos descansos semanais, que din que debe ser de dous días a semana non continuos, cousa que non sempre se cumple.
- Horas extras encubertas e que se fan casi todolos días. Moitas delas

nin as apuntan e polo tanto non tes dereito a cobralas nin a que

sumen a final do mes.

- Motocicletas vellas e inseguras.
- Inexistencia de taboleiro de información sindical e da publicidade do

convenio que a empresa ten que colocar no centro de traballo.
- Incitación a competividade con incentivos y amonestacións extras.
- Dificultades a hora de cobrar finiquito, intentando obligarte a que non firmes “recibí pero non conforme” negándote así cualquer reclamación posterior.
- Política de obreiro reivindicativo, obreiro despedido.
- Non todolos empregados teñen casco de moto propio, tendo que compartilo ou usando un xa usado ou de outra talla, limitando desta forma a seguridade e facendo o traballo todavía más desagradable.

Pedimos por todo isto solidaridade e accions neste conflicto

Facemos un chamamento ao boicot a Telepizza

POR DIGNIDADE, DEIXA DE AGOCHAR A CABEZA,

DENUNCIA AS IRREGULARIDADES.

A CLASE TRABALLADORA TEN FORMAS, CON INTELIGENCIA E FORZA,

DE VENCER AOS EXPLOTADORES

Se es traballadora ou traballador denuncianos o teu caso,

se es consumidor boicotea telepizza SA ata a readmisión do despedido.

SOLIDARIEDADE

Xuventude+ Traballo= Explotación

Onte no xornal Diario de Pontevedra sorprendía cunha nova na sección de deportes: o Leis, equipo de futbol sala da cidade de Pontevedra presidido Jose Esperón Pardo, despedía o seu preparador físico por unha carta o director publicada no mesmo diario.

Nesta carta o preparador, 26 anos, saido da carreira universitaria de ciencias do deporte e cunha formación mais que suficiente para facerse cargo de un equipo de División de Honra, denunciaba a situación na que a xuventude nos atopamos no nosos traballos, "Becarios para sempre", comentaba que facía pouco o chamaran dun equipo de División de Honra para facer o traballo para o que se tiña preparado moitos anos, todo foron boas palabras ata que miraba a sua nomina: !400 euros:

-¿e o contrato?

-non , de eso non temos.

-¿E teño que ir os desplazamentos?

-si, de xoves a luns.

-pero teño un traballo polas tardes con contrato, que me pagan mais e non podo faltar...

-ah, eso tu verás.

Así somos a xuventude, carne de canón para os explotadores, da o mesmo a tua preparación as tuas capacidades e a tua ilusión, os proximos anos da tua vida terás que sobrevivir facendo equilibrios, co despido sobre a tua cabeza se protestas ou o empresario se levanta con mal pe.

O preparado fisico foi inmediatamente despedido, Jose A. Esperón Pardo pensou: coma ti hai cen mil que aceptarán as condicións cun ¡as suar ordes, señor! nos beizos.

Dende o Sindicato da CNT de Pontevedra a nosa solidariedade e o noso apoio a este traballador, un dos que día tras día se nega a permanecer calado: ¡NON ESTAS SO!

Panaderias, onde a explotacion ten nome de muller

A este sindicato teñen chegado varias quexas e dubidas en relacion o traballo en despachos de pan.

Pontevedra conta con duas grandes empresas con bastantes despachos repartidos por toda a cidade e varias de tamaño menor.

O sector destaca porque a porcentaxe de traballadoras nos despachos (de cara o publico) e casi dun 100% en todolos casos mulleres xovenes, con ninguha experiencia ou que teñen pasado por outras empresas do sector do comercio (supermercado, tendas de roupa...) .
As condicions son penosas, especialmente no tocante a horarios e atribucions da traballadora, obligada a limpar incluso os fornos que deberian ter un trato especializado na sua limpeza. Os contratos de catro horas traballando oito ou mais (en fraude de lei) son, polo que temos visto, moi habituais.
Especialmente penoso e atentando contra a saude das traballadoras e a situacion en despachos pequenos ou abertos a intemperie, sen calefaccion e aguantando moitas horas co frio en inverno e con calor en veran, sen que a empresa dote o despacho dos medios necesarios para manter unha temperatura constante, e sen entregar roupa adecuada, as veces nin sequer as /2 chaquetas curtas, 2 pantalons, 2 mandis e 2 gorros que esixe o ridiculo convenio.

Evidentemente, como en todolos traballos hoxe, o despido e libre, e se non queren pagar o improcedente buscan algunha razon para o despedimento utilizando a presion e a ameaza aproveitando a situacion de desprotección de moitas mulleres.

Estes son uns trazos da situacion nas panaderias da cidade, esta e a situacion nas panaderias de Galiza.

Neste e en todolos traballos as mulleres atopan unha doble explotacion por ser muller e por ser traballadora.

Traballadora¡ So unha persoa o pode cambiar, ti mesma.



Pide o teu convenio,denuncia a tua situacion. Informate e Loita.

Na CNT a topara persoa que loitaran contigo ata o final.

POLO CONVENIO PROVINCIAL DE HOSTELERIA

A dia de hoxe descoñecemos si os sindicatos que "ostenta a representatividade" teñen denunciado o convenio de hosteleria que remataba o seu vigor en 2007.
Dende a sección de hostelería da CNT de Pontevedra so nos queda facer o que levamos facendo dende que naceu este sindicato, simplemente que se cumplan os minimos que recolle o convenio no dia a dia:
Non temos contrato.
non temos vacacion,"As vacacións anuais terán unha duración de 30 días naturais"
non temos o noso descanso semanal correspondente,"O descanso semanal establecido neste convenio é de día e medio ininterrompido, ou dous días dependendo da aplicación do artigo anterior e o seu desfrute sinalarao a empresa coa suficiente antelación, non podendo ser variado sen consentimento dos afectados"
non se nos pagan as horas extras nin nocturnas...
Se nos aplican categorias inferiores ao traballo real que facemos.
Esta negociacion marcara o noso futuro, so si reaccionamos e esiximos o que e noso.

Para esta negociacion esiximos:
as 30 horas semanais sen diminucion de soldo.
A eliminacion das horas extras, que cada empresa conte cunha plantilla capaz de asumir a sua carga de traballo.
Eliminacion da contratacion a traves de ETTs.
Un reparto racional do numero de mesas e habitacións por camareiro.
Un plus por traballar en exterior, terraza.
Que se considere nocturnidade dende as 22:00 ata as 08:00 e se retribuan cun 75% mais.
Que o tempode baixa a empresa cubra o 100% do soldo dende o primeiro día.
As subas anuais recolleran o IPC real e un 5% mais ata recuperar o poder adquisitivo que os traballador@s temos perdido nos ultimos 20 anos.

Estas son so algunhas das melloras que esiximos, algun dos problemas co que temos que contar dia tras dia os traballadores de hosteleria.
Agora os sindicatos UGT, CCOO e CIG faran o que lles veña en gana.

Esixe os teus dereitos

Ainda que tod@s deberiamos saber que teñen que entregarnos copia do noso convenio cando firmamos un contrato tod@s sabemos que e mentira, que os que lle botamos ganas o conseguimos e o leemos, a maioria non saben nin como se chama o seu convenio, que categoria teñen e se teñen ou non contrato.

poñemos a vosa disposicion os convenios do sector, so tedes que pedilos via email:
hosteleria xeral, provincial
pizzerias
panaderias
comercio...

Eles queren que te manteñas ignorante!
LEE e aprende os teus dereitos.
Loita contra a explotacion

escribe ao email: prensa@cntgaliza.org